不断学习,不断成长——我校寒假教师培训圆满结束

为了使学校新学期工作准备更充分,防疫更有实效,组织协调更到位,教师业务管理水平得到进一步提升,学校自1月11日起,组织为期5天的教师培训活动,旨在通过培训活动和工作总结,进一步加强教职工的日常管理能力及应急能力。



1月11日上午9点,学校在报告厅召开了教师培训开班仪式,本次培训共分校级与部级两个层面,从教学管理常规、德育管理常规、师德师风培训、班级管理技巧、行政管理制度、技工学校教师应具备的教学能力、应知应会教学研讨、部门内涵建设探究等八大方面组织全校教职员工进行教师培训。王国银校长在开班仪式上阐述了举行教师培训活动的重要性与必要性,并鼓励教职员工在培训中取长补短,提升自我。随后,各项相关培训陆续展开。



教学管理常规方面,由教育教学副校长庞江林主讲。庞校长针对教师教学从日、周、月、学期、学年工作常规,从教师备课、上课、辅导、批改、检测等五个方面结合学校实际以及各学科特点向在场教师进行了培训,并要求大家严格把握应知应会教学技能点,抓好日常教学。

德育管理常规方面,由德育副校长彭辉主讲。他从从班主任日常规、周常规、学期常规、班主任月考核细则以及学期综合考核几个方面,与大家一起梳理回顾了班级德育管理工作的要点。并班主任责任制、班主任工作汇报制、学生请假制度、学生干部培养工作、建章立制、课外活动、家校沟通、工作作风等几方面对作了要求。

师德师风培训方面,由党支部书记李志华主讲。李书记强调,作为人民教师,要紧跟党和国家的步伐,学习党中央有关“师风师德”的相关精神,并讲解何为做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的人民教师。

班级管理技巧方面,由三个教学部的班主任代表滕雪、李进华、甘晓玲主讲。他们分享了各自在班级管理方面的经验,并提出了许多新颖独特的管理办法与解决思路。

行政管理制度方面,由校长助理李君丽主讲。她主要围绕着热爱教育、钻研业务、热爱学生、遵纪守法、为人师表、完善考核制度等六大主题来对其中的行政管理制度进行探究,重点强调了建立完善的“比学赶超”考核体系与“担责和无担责事故”民主鉴定制度的重要性,并详细解释了它们的内涵与实施要点。

技工学校教师教学能力方面,由集团职教顾问桂柏林主讲。他向教师指出教学工作中“备课、教学、辅导、考试、批改、评讲”六大必不可少的重要环节。主要围绕教学计划的制定和运行、教学内容的设计、教案的编制和判读、讲稿的编制、课堂表现能力、学生情况把握、学生辅导技巧和质量评价等方面进行系统培训,助力教师掌握系统、规范的教学技术与方法。

应知应会教学研讨和部门内涵建设探究由各教学部部领导牵头组织相关培训,并展开教学部内的讨论研究。

培训花絮











本次寒假教师集中培训活动由校部领导、优秀班主任担纲培训,进一步强化了我校师德师风和教育教学建设,进一步加强了我校全体教师的师德与教学修养,进一步完善了我校师德与教学规范准则,使全校老师感受到了作为人民教师的荣誉感和责任感。本次培训形式多样的培训活动为参训教师奉上了一场精彩纷呈的学习盛宴,既有教育政策、制度解读,也有教育方法及教学技巧上的操作指导,培训时间紧凑、内容丰富,紧跟职教改革前沿,针对性、指导性强,有效地为参训教师教育教学行为提供了理论及操作上的指导,为新学期学校各项工作开展筑牢了基础。

https://beian.miit.gov.cn